Derek Lim 07:59
Derek Lim
Great Eastern Malaysia · Life Planning Advisor · Legend Group 待确认

先成就人,
再成就未来。
Build people. Build the future.

你好,我是 Derek Lim。我们很快就要见面了。在那之前,想先邀请你跟我们的团队过一天:大约 5 分钟,你会看到我们每天怎么工作、我会怎样带你,以及这份工作难在哪里。

Group Manager 待确认 · Legend Group 创办人之一 · 入行 X 年

已经约好面谈?页面最后有 5 个值得先想想的问题。

08:00 认识我

早上八点,先认识一下我。

X年,在保险行业
MDRT × 0百万圆桌会员资格
GSPC × 0Great Eastern 业绩荣誉
Top 100%Great Eastern 全国排名
N位,亲自带过的新人

荣誉来源:Derek 本人 Instagram 简介,年份与全称待确认。

示例 · 待替换
我为什么选这一行

入行之前,我在做上一份工作。那时候我身边有一位家人突然住院,我第一次看到,一份规划好的保障能让一个家在最难的时候不用为钱发愁。

那一刻我想:如果能把这件事做好,就是在帮人守住他们最在乎的东西。

这么多年过去,让我留下来的已经不只是成交,而是看着一个个新人,从第一次见客户手心冒汗,到可以独当一面。

🧭
稳重不画大饼,好的坏的都先讲清楚。
🤝
爱分享我会的,都愿意教你。
😄
幽默认真做事,但早会不会闷。

下班后的我,也没那么严肃。

📍 Finland
09:00 早会

九点早会:先说清楚,我们是谁。

Great Eastern

Great Eastern 的业务可以追溯到 1908 年,是马来西亚历史最悠久的人寿保险公司之一。在马来西亚,Great Eastern Life 有近 22,000 名代理人、21 家分行(截至 2023 年 12 月 31 日)。

“To make life great by providing financial security and promoting good health and meaningful relationships.”通过提供财务保障、推动健康生活和有意义的人际关系,让生活更美好。(官方使命,中文为意译)
Integrity 诚信Initiative 进取Involvement 投入

来源:Great Eastern Malaysia 官网 ↗

对我们团队来说,“make life great” 很具体:帮客户把保障规划好,也帮每一位伙伴和他的家人,过上更好的生活。

我们之间的关系
Great Eastern产品 · 培训 · 品牌
Legend Group日常辅导 · 团队文化
你
外圈 Great Eastern Life Assurance (Malaysia) Berhad:提供产品、培训体系和品牌。
中圈 Legend Group 待确认:由 Derek 带领的代理团队,负责日常辅导和团队文化。
圆心 你:以 Life Planning Advisor(代理人)的身份与 Great Eastern 签约。
示例 · 待替换
示意图
09:00

早会,30 分钟

每次只做三件事。点右边看看 →

01

好消息时间

每人 30 秒,说一个本周的小进步。

02

案例拆解

一个真实客户场景,大家一起想怎么做更好。

03

今天就一件事

每人只定一个今天必须完成的目标。

点右侧或左右滑动

10:30 培训

十点半:你的头 90 天,我陪你走。

新人最怕的往往不是辛苦,而是不知道下一步该做什么。所以头 90 天,每一步都有人带。

Great Eastern 为新人安排了 90 Days Jumpstart Programme,在头 90 天里分五个部分掌握基础;培训由公司的 Centre for Excellence 负责。在这个框架之上,我会再加上团队自己的陪跑。

来源:Great Eastern Malaysia 官网 ↗

示意图
Centre for Excellence 培训 + 团队陪跑
Derek
你 · 新人
D1W2W6W12
Derek 就在你身边
示例 · 待替换
第 1–2 周 · 打基础
  • 准备并考取代理人资格考试(PCE)
  • 参加公司新人培训
  • 每天和我或资深伙伴聊 15 分钟:今天学了什么、卡在哪里
示例 · 待替换
第 3–6 周 · 跟着看、跟着做
  • 跟资深伙伴陪访,看真实的客户对话怎么进行
  • 在团队里做角色扮演,练习了解客户需求
  • 列出你的第一份联系人名单,我和你一起看
示例 · 待替换
第 7–12 周 · 你上场,我在旁边
  • 你主导客户约见,我或资深伙伴陪同
  • 每周一次 30 分钟的一对一复盘
  • 第 90 天:一起回顾,定下一季的目标

我不替你做,
我陪你学会做。

13:00 陪访

下午一点:第一次见客户,我坐你旁边。

示例 · 待替换
示意图
13:00

中间的话,留给你说

第一次陪访,我通常只做两件事:开场帮你介绍,结束后在车上跟你复盘。

14:15

车上复盘

哪里做得好?下次只改哪一件事?

我带人的三个习惯
  1. 先问,再讲先问你怎么看,再给建议。
  2. 当天复盘趁记忆还新,当天就聊。
  3. 一次只改一件事不会一次丢给你十个问题。
16:00 难的时候

下午四点:被拒绝了,然后呢?

这份工作会被拒绝,收入也不会每个月都一样。我不想在面谈前就把它说得很轻松。

被拒绝很正常。但在这里,不会让你一个人扛。

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低潮的时候,先坐下来聊
示例 · 待替换
一个真实的低潮

小陈(化名)入行第四个月,连续三周一张单都没有,跑来跟我说想放弃。我们做了三件事:

  1. 一起翻看他所有的约见记录,发现问题不在努力,而在每次约见都太急着讲产品。
  2. 把目标从“成交”改成“每周 10 次有质量的对话”。
  3. 接下来两周,我陪他一起跑。

第六个月,他完成了一个具体的里程碑。

低潮不可怕,
一个人扛才可怕。
Don't hustle alone. Win together.

19:00 团队晚餐

晚上七点:听听他们怎么说。

每亮起一盏灯,都是一个在这里成长起来的人。

示例 · 待替换

“我毕业就进来,什么都不懂。第一个月 Derek 几乎每天都会问我一句:今天卡在哪里?”

?
姓名入行 X 年 · 原本是应届毕业生
示例 · 待替换

“从原行业转过来,最担心的是年纪和人脉。他让我先从身边熟悉的圈子开始。”

?
姓名入行 X 年 · 转行加入
示例 · 待替换

“我原本是 Derek 的客户。那次理赔他处理得很细心,后来我想:我也想成为这样的人。”

?
姓名入行 X 年 · 从客户到伙伴
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团队聚会

Legend Group 的真实照片即将补上。

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旅行 · 生日会 · 更多

待补充

21:30 想清楚

晚上九点半:安静下来,想想你适不适合。

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一天结束,城市还亮着
可能很适合你,如果你:
  • 喜欢和人聊天,也愿意主动认识新朋友
  • 能接受收入跟努力和成果挂钩
  • 愿意学习,也听得进反馈
  • 想要时间更自主,同时管得住自己
可能不太适合,如果你:
  • 需要每个月固定薪水才安心
  • 被拒绝一次就很难再尝试
  • 想找一份很快赚到钱的工作
常见问题
收入怎么来?
Life Planning Advisor 以代理人身份与公司签约,收入主要来自佣金,和你的努力与成果挂钩,没有固定月薪。新人可能有公司的津贴计划,具体条件面谈时我会讲清楚。我常说一句话:越努力,越幸运。
没经验、没人脉,可以吗?
可以。团队里很多人都是从零开始的。头 90 天,你不会一个人摸索。
需要什么资格?
根据 Great Eastern 官网:年满 18 岁;SPM/MCE 至少五科及格(包括国文)或同等学历;通过 Pre-Contract Examination(PCE)。我们会带你准备考试。
可以兼职开始吗?
待确认
每天的时间怎么安排?
早会和培训有固定时间,其余时间主要由你和客户约定。自由,但需要自律。
09:00 明天

明天的早会,留了一个位子给你。

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这张椅子,留给你
面谈前,先想想这 5 个问题
  1. 是什么让你在这个时候,开始考虑这份工作?
  2. 三年后,你希望自己在做什么、过着怎样的生活?
  3. 被拒绝的时候,你通常怎么调整自己?
  4. 你身边有哪些人,是你希望他们过得更有保障的?
  5. 见面时,你最想问我的一个问题是什么?

可以这样开头:“Hi Derek,我看完了你的介绍,想先问……”

越努力,越幸运。See you soon.

— Derek